新聞原文：
2022-08-07 聯合報／ 記者楊湛華
桃園市張姓女子任職知名玩具槍公司時獲外派德國，不到2年被無預警解雇，她不滿租屋補貼未納入資遣費計算，便擅自變造假契約書給公司核銷，經房東證實偽造而挨告；法院認為她認罪、有悔意，依偽造文書罪判有期徒刑2月，緩刑2年。可上訴。閱讀全文...
新聞解析：
外派員工的租屋費用性質上是不是工資？是不是應該列入平均工資計算？依據法院的見解，例如高等法院101年度重勞上更(二)字第1號判決，每月發給定額補助，不要求檢附相關之發票單據及租賃契約，性質上應屬於工資，須列入計算平均工資。反之，如果由員工提供租賃契約向公司報銷，或由公司締結租賃契約者，性質上就不是工資，無須列入計算平均工資。
新聞案例中張姓員工受公司指派至德國工作，按月領取定額駐點補貼，不必檢附相關之發票單據及租賃契約，其實是有機會爭取將補貼列入平均工資計算。不料被公司拒絕後，竟然採取偽造的手段，觸犯刑責，不甚唏噓。
旺達顧問執行顧問 林俊龍撰擬 2022.8.8
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