新聞原文：
2022/04/14 鏡週刊 謝文哲
因應北部疫情嚴峻，昨（13日）台北市長柯文哲鼓勵各企業實施居家辦公，降低員工染疫風險與病毒傳播機率，而台北市勞動局今發出聲明，表示居家辦公雇主須謹記「3要2不」原則，就是「要記錄、要確認、要覈實」和「不扣薪、不能不給加班費」。閱讀全文...
新聞解析：
最近國內疫情又開始升溫，許多公司重新啟動居家上班。以下提供居家工作應該注意的事項供大家參考。
一、居家工作涉及工作地點變更，公司宜事先與員工約定居家辦公的時機與相關權利義務事項。
二、居家工作發生事故一樣有成立職業災害的可能，建議事前就員工住家工作空間風險進行評估，給予必要的協助。
三、居家工作期間仍應逐日記錄出勤狀況。有些公司採取遠端打卡，有可能發生員工忘記打卡或深夜打卡的狀況，此種情形就可能衍生違反勞基法第三十條第六項未記載至分鐘，或未支付加班費的問題。建議可以依照勞動部訂定的「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，以較為簡單的方式記錄出勤。
旺達顧問執行顧問 林俊龍撰擬 2022.4.15
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