新聞原文：
2021/04/06 自由時報 〔記者王定傳／新北報導〕
2018年間，27歲張姓男美髮店長替張姓女子燙髮時，因溫度過高，導致張婦頭皮燒傷，受有頭頂刺激性皮膚炎，併水泡疑似燒傷、頭皮二度燒傷等傷害，被害者氣憤提訴求償，新北地院三重簡易庭法官審理後，判決張男及美髮店賠償5萬元，可上訴。閱讀全文...
新聞解析：
國內有許多加盟連鎖事業。當加盟店僱用的員工工作不慎，導致顧客受傷時，顧客可不可以請求總公司負擔連帶損害賠償責任？民法第188條第1項規定，受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。依據最高法院100 年度台上字第3 號判決意旨，判斷受僱人的範圍應從寬解釋，只要外觀上可以令人察知行為人係為他人服勞務而受其監督者，均係受僱人，不以事實上有僱傭契約為限。
新聞案例中犯業務過失的張男受僱於喬凡飛髮型設計店，依據上述規定，喬凡飛髮型設計店應與張男連帶負損害賠償責任。而喬凡飛髮型設計店又是彩登企業的加盟店，招牌上顯示「彩登造型喬凡飛店」，一般消費者從外觀會認為該髮型設計店是彩登公司經營的消費場所，張男是彩登公司的員工，因此彩登公司也應與張男連帶負損害賠償責任，等於加盟主與總公司都應分別與張男連帶負損害賠償責任。由此可見，開放加盟固然可以使用少量資金快速展店，但管理加盟店的能力也必須提升，才能降低經營風險。
旺達顧問執行顧問 林俊龍撰擬 2021.4.8
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