新聞原文：
2022/2/7 中央社 記者劉世怡
公廣集團吳姓男主播被控性騷擾女同事，士林地院日前認定男主播言論、舉動，均讓女員工感到冒犯，構成性騷擾判須賠新台幣1萬6000元，可上訴。閱讀全文...
新聞解析：
關於性騷擾是否成立的認定標準，依據臺北高等行政法院103年度訴字第1911號判決的見解，所謂性騷擾，客觀上需有含有性意味或性別歧視之言詞或行為，主觀上造成接受到該行為之人感到不舒服，惟該主觀要件仍應受到「合理被害人」標準之限制，並非任憑指控人自己主觀上毫無限制之觀感而定，否則將造成人際關係衝突不安。而所謂「合理被害人」標準，應考量一般人處於相同之背景、關係及環境下、對行為人言詞或行為是否通常有遭受性騷擾之感受而認定。換句話說，即使被害人主觀上感到不舒服，仍須輔以一般人如果處於被害人的年齡、性別、心智、身分，及此時臺灣人之價值觀，是否也會產生被害人一樣的感受而定。
新聞案例中被告吳男將女同事帶往公司小房間，過程中吳男告訴女同事「選男友要選像我這種已婚的比較好」、「整個台內沒有人比我更適合當妳男朋友」，且不經意碰觸原告手背。進入房間後鎖上房門，問女同事「妳怎麼沒有尖叫啊」。綜合以上情節，依據上述「合理被害人」標準，吳男之言行已屬冒犯女同事而構成性騷擾。
旺達顧問執行顧問 林俊龍撰擬 2022.2.10
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