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以下這則新聞中某85度C加盟店在工讀生於通道上滑倒受傷後，勞檢發現數項缺失，包括無教育訓練書面資料、未設置急救人員、無防滑設備（如防滑墊及提供防滑鞋等）等缺失，負責人因此被法院以業務過失傷害罪處刑。
自從職業安全衛生法適用對象擴大至所有職場工作者後，所有可能發生勞安意外的工作者，甚至業務人員外出拜訪，依法都須建立必要的安全作業指引、安全措施及教育訓練。否則一旦勞工發生意外，除現場實際負責管理人員外，負責人如未作好人員選任或實際有參與勞安規劃執行，均可能須負起刑事責任，不可不慎。
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旺達顧問執行顧問 林俊龍
女大生搬熱紅茶打翻燙傷 85度C店長判刑5月
東森新聞記者白汶平、張仲華／台北報導2015年03月13日
台北市一名梁姓女大生在85度C某加盟店搬滾燙的紅茶時，因為地板濕滑摔倒，導致紅茶翻倒燙傷頭、臉、頸、胸，女大生慘遭毀容，還必須剪掉一頭長髮，同學們為了鼓勵她，集資購買假髮送她，陪她走過低潮；事後店長被依過失傷害罪起訴，士林地方法院判決5個月徒刑，得易科罰金。<詳全文>
