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今年選舉日逢週六，出勤給薪原則如下，請參考後附新聞，及勞動部相關函釋，
一、11/29原毋須出勤者，不另給假給薪
二、11/29原應出勤者，應放假一日。如徵得員工同意出勤，應給予加班費或補休，且不得妨礙其投票。
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旺達顧問執行顧問 林俊龍
選舉罷免投票日給假原則
依據行政院勞工委員會97年2月25日勞動2字第0970130105號令規定：「核釋『總統副總統選舉罷免投票日』為依勞動基準法施行細則第23條規定指定應放假之日。具投票權且該日原屬工作日之勞工，放假一日；原毋須出勤者，不另給假給薪。所稱放假1日，係指自午前零時至午後12時連續24小時。雇主徵得勞工同意於該日出勤者，應加給該工作時間之工資，且應不妨礙其投票。」，基此，凡適用勞動基準法之事業單位，於選舉投票日當日原屬於正常工作日，對於具有投票權之勞工應該給假，以便於勞工行使憲法賦予的投票權。該日如有出勤者，雇主仍應加倍給付工資。
非國定假 9合1選舉日沒補假
中時電子報潘杏惠／台北報導/2014年10月29日
11月29日、九合一選舉日，勞工不補假。勞動部發布解釋令指出，選舉日的放假，僅適用當天有工作的人，讓他們可以免除工作去投票，但當天原本就休假的民眾，無法額外再補1天。更多內容
