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早安，
簡單以下列兩種工時制度作回覆，
總公司：每日上班8小時，星期六、日休息 --> 12/27應補上班
門市專櫃等輪班制同仁：仍按規定排班，不受影響
理由說明：
按公務員實施2週80工時，依法每年國定假日只有11天（1/2不放假）。而一般勞工因為實施2週84工時，依法每年國定假日有19天（1/2放假），較公務員多了8天。
當雇主在工作規則或出勤管理辦法明定比照公務員行事曆上班，等於國定假日也比照公務員只放11天，如此一來1/2就不是放假日。基此，當這次比照公務員元旦連續放4天，12/27就必須補上班。
至於前述比照公務員上班導致少放了7天國定假日（勞動節有放假者），建議公司宣布來年行事曆時，應明示這7天（1月2日、青年節、教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰及行憲紀念日）已與2週工時未滿84工時之部分相抵充，不另給假。
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旺達顧問執行顧問 林俊龍
