<勞資新聞解析>採購經理10多年「替公司獲利無數」 某年慘賠竟被告

新聞原文：

中國時報 2022年5月16日 袁庭堯

江姓男子是某食品公司冷凍蔬菜操盤高手，擔任內銷課經理十餘年間「買低賣高」替公司獲利無數。但公司指控他2017年時高價屯購大量皇帝豆，害公司隔年逢市場低價只能慘賠賣出，懷疑他哄抬市場價格、賺佣金，求償513萬元。一審判江男操盤合理，駁回公司之訴。高雄高分院認為江男採購的價格、品質、數量均屬合理，判江男免賠，可上訴。閱讀全文...

新聞解析：

員工因為執行職務造成公司損失，公司可不可以請求員工賠償？實務上如果公司可以證明員工在執行職務的過程中，違反善良管理人的注意義務，導致公司發生損害，是可以依據民法第227條的不完全給付規定，請求員工賠償損害。不過，如果員工執行職務的過程完全依照公司的規定辦理，或者已經過主管審核，即使嗣後發生損害，也很難歸責給員工，要求員工賠償。

新聞案例中江姓經理擔任食品公司的冷凍蔬菜操盤手，十餘年間「買低賣高」替公司獲利無數。但2017年江員看好後市而高價購買大量皇帝豆，不料隔年價格走低而慘賠。由此可見江員的工作不只是一般採購，還負有買低賣高的操盤責任。既然如此，買賣過程中有賺有賠在所難免。既然公司無法舉證江員違反公司規定，就無法要求江員賠償買賣損失。

旺達顧問執行顧問 林俊龍撰擬 2022.5.17