勞動部核釋產檢假原則以半日為請假單位，必要時勞工得選擇以小時為單位

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勞動部剛發布有關產檢假新函釋如下，勞工得以半日或小時為請假單位，一旦擇定以「小時」請假者，日後都須以「小時」為請假單位，擇定以「半日」請假者，亦同。此外雇主有權要求勞工提出產檢證明。

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旺達顧問執行顧問 林俊龍

勞動部令
中華民國104年5月29日
勞動條4字第1040130594號

核釋性別工作平等法第十五條第四項產檢假規定：「受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日」。考量產前檢查所需次數及時間，爰受僱者確有產檢之事實及需求，以「半日」為請假單位，雇主不得拒絕。另，鑑於懷孕受僱者產前檢查因個人之醫師排診、候診、往返路程等狀況不同，其次數、時間亦有差異，為利其彈性運用，受僱者如選擇以「小時」為請假單位，亦無不可。若以小時計，「五日」之計算得以每日八小時乘以五，共計四十小時計給之；受僱者擇定以「半日」或「小時」為請假單位後，不得變更。

本解釋令自即日起生效。

部　　長　陳雄文