新聞原文：
2023-01-10 聯合報 記者 張議晨
高雄23歲李姓男子在麥當勞一心店當內場工讀生，結果在冷凍庫理貨時突然暈倒，經理發現後和其他員工將他送醫，5月後宣告不治，李男父母親質疑麥當勞有疏失，合計求償1005萬元，高雄地院法官認定李男短時間搬運1.1噸薯條頻繁進出冷凍庫，暴露冷熱溫差環境下超過負荷致死，但李男沒穿禦寒衣物，也要負30%責任，綜合父母請求後，今判麥當勞應賠李的父母472萬餘元。閱讀全文...
新聞解析：
職業災害分為職業傷害以及職業病。員工在工作場所受到外力或發生意外傷害時，要討論的是職業傷害。至於從事工作暴露於化學性、物理性、生物性、人因性及其他危害因子所導致的疾病，則應討論職業病。本案是員工在冷凍庫理貨突然暈倒顱內出血，因此要討論的是職業病。依據勞動部發布的「職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引」，認定要件包括工作當時有無異常事件、短期是否工作過重及長期工作是否過重。其中異常事件又包括精神負荷、身體負荷以及工作環境變化。
新聞案例中麥當勞工讀生李男事故當日於40分鐘內頻繁進出冷凍庫，暴露於冷熱溫差次數共48次，經醫院判斷短期時間大量體力勞動以及工作環境變化過大，符合上述指引的異常事件。法院採納醫院見解，認定本案為職業病，麥當勞應支付李男父母喪葬費及死亡補償。針對李男父母請求的損害賠償，法院認為麥當勞雖然有置備防寒外套，但卻未確實監督李男穿著，沒有善盡預防受僱人服勞務免受生命、身體、健康危害責任之義務，判決麥當勞應支付損害賠償。本案提醒各位雇主，防止員工工作中發生事故不是只有提供安全衛生設備就好，還要確實督促員工遵守，才能有效保護員工安全，降低經營風險。
旺達顧問執行顧問 林俊龍撰擬 2023.1.11
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